ADORACIÓN ROMERO NADAL

Coach Ejecutivo ACC Certificado por la International Coach Federation


FORMACION:

Programa Certificación en Coaching Ejecutivo. Escuela Europea de Coaching, Madrid (ACTP  por la ICF)

Coach de Equipos. Escuela Europea de Coaching, Madrid. (CCE. Continuing Education Program - ICF).

Diploma de Supervisión de supervisión de Coaches . Escuela Europea de Coaching, Madrid (CCE. Continuing Education Program- ICF).

Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid (CEU). Curso General para el acceso a la profesión de abogacía  y Curso  sobre práctica de Asesoría de Empresas  ambos en  Escuela de Práctica Jurídica de Madrid – Universidad Complutense

 

EXPERIENCIA:

Llegué al Coaching hace dos años movida por el objetivo de ampliar y mejorar mi visión y mis conocimientos para así mejorar también en mis proyectos profesionales.

Mi percepción desde el primer contacto con ello fue que estaba ante algo de gran alcance para las personas, para su desarrollo, para ayudar a aflorar el potencial que cada uno tiene y en este descubrimiento, apareció mi "ilusión".

En Marzo 2012 me certifico como  Coach Ejecutivo obteniendo en Febrero de 2013 la Acreditación ACC de la ICF Global.

 

Mi experiencia como coach

·         Procesos a directivos y técnicos dentro Organizaciones  Internacionales y de ONGs  en situación de activo laboral, (Fundación Rais, Plataforma del Voluntariado, Amnistía Internacional, Cruz Roja, Pakinson Madrid).

·         Procesos a personas en búsqueda de empleo.

·         Procesos a particulares con objetivos de su ámbito vital.

·         Procesos en situación de emprendimiento inicial.

·         Copartícipe en procesos de Coaching de Equipos supervisados por la Escuela Europea de Coaching dentro del programa formativo de Coaching de Equipos.

·         Dirección de procesos de coaching ejecutivo con preparación, celebración y cierre de sesiones tripartitas.


Mi experiencia anterior:

He trabajado en el ejercicio libre de la abogacía, (ICAM) como asesora laboral de Empresa, (pequeña y Mediana) hasta Octubre de 1997.

En Noviembre 1997 me incorporo en la Dirección de Recursos Humanos de Ferrovial Agroman Internacional y en 1998 en la Dirección de Recursos Humanos de Cintra, (empresa perteneciente al Grupo Ferrovial) donde he dirigido el área de Gestión y Expatriación dentro de la Dirección de RRHH hasta Junio 2010.

Durante esta experiencia profesional he participado en evaluaciones 360º, evaluaciones del Desempeño, (en competencias y habilidades directivas) y retribución por objetivos, estando familiarizada con estos sistemas como herramientas de desarrollo profesional y motivación.

De 2011 a la actualidad  he participado además como freelance en proyectos de análisis de gestión de la expatriación y políticas de Movilidad Internacional, (en Isolux y otras compañías menores) simultaneando esta función con la certificación como coach y la práctica del coaching.

 

PERFIL DE COACH

Ejerzo la profesión de coach desde los fundamentos del coaching ontológico siguiendo a Rafael Echeverría. 

Mi aportación en procesos de coaching, en el campo de la formación o en talleres formativos, se centra en contribuir a percibir realidad  de un modo completo, lo que facilita a las personas a tomar iniciativas, actitudes y acciones diferentes a las que venían teniendo con una percepción focalizada. Propicio la apertura a la reflexión desde la confianza y la empatía, la sinceridad y la honestidad.

 

 Otra formación acreditada (CCE de Formación Contínua):

“El arte de contar historias: una forma inspiradora de hacer coaching”impartido por Lisa Bloom (CCE Continuing Education Program de ICF)

“Silvia Guarniere comparte sus mejores prácticas” (CCE en comptencias Clave de coaching de ICF)

“La sesión tripartita, marco ético para el coaching ejecutivo, impartido por Luis Carchak” (CCE en Competencias Clave de Coaching de ICCF)

“Visualización, un camino hacia ti” de Viviane Launer y Jordi Vilá (CCE en comptencias clave  y Recursos en desarrollo)

"Midiendo el éxito de los procesos de coaching. ROI del coaching de Lisa Ann Edwards (CEE en Recursos de Desarrollo de Coaching)

"Supervisión al Coach"  de Rosa Mª Barriuso y Rosa Zappino (ICF en Competencias Claves del Coach)

 "Sesiones observadas" Silvia Guarnieri y Luis Picazo (CCE en Competencias Clave de Coaching)

" Sesiones observadas"Alfredo Garcia-Castrillon y Mar Carrascosa(CCE en Competencias Clave)

"Como dar el poder a la pregunta y no al coach" por Luis Carchak en el Programa Coaching para la Innovación y el Cambio (CCE en Competencias Clave de Coaching)

Formación Contínua en Comunicación no Violenta y Coaching-Pilar de la Torre en Centro Abierto (Fundación Tomillo)

"Sesiones observadas" Rosa Barriuso y Ruth Gavilan (CCE Competencias Claves de Coaching)

Herramientas de Coaching para la mejora de la Salud - María Manzano - ICF (CCE Competencias Claves de Coaching) 


 

 

 Madrid, Febrero 2015 -  (última actualización)